Förderung von Postdoktorandinnen und -doktoranden

In Übereinstimmung mit den Karriere-Richtlinien der Leibniz-Gemeinschaft bemühen wir uns bei der Betreuung von PostDocs um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen der Freiheit, das eigene wissenschaftliche Profil zu schärfen, und der Beratung bei der Entwicklung eines Karriereplans, der den individuellen Fähigkeiten und Wünschen entspricht. Wir bieten PostDocs ein anregendes wissenschaftliches Umfeld, und sie können besonders davon profitieren, dass sie in Langzeitprojekte mit etablierten Infrastrukturen und bereits vorhandenen wertvollen Datensätzen integriert werden können. Wir fördern ihre Verbindungen zu wissenschaftlichen Netzwerken, nicht nur durch Forschung, sondern auch durch die Einbeziehung von PostDocs in die Organisation von Seminaren und Konferenzen und in die Durchführung forschungsbasierter Dienstleistungen. Um Karrieremöglichkeiten außerhalb der akademischen Welt aufzuzeigen, beziehen wir PostDocs auch in Industriekooperationen, Stakeholder-Dialoge und in die Öffentlichkeitsarbeit ein. Wir haben kürzlich eine Umfrage unter Leibniz-IZW-PostDocs und PostDoc-Betreuerinnen und -Betreuern durchgeführt, um die Erwartungen auf beiden Seiten zu klären. Nachdem wir bereits 2019 "Richtlinien für eine gute Betreuung von Doktoranden am IZW" erstellt haben, werden wir die Ergebnisse der Umfrage nutzen, um ähnliche Richtlinien für eine gute Betreuung von PostDocs zu entwickeln.